Curso de Departamento Pessoal
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Quem gosta desse curso também gosta do Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução,, Como ser um Coach: Introdução, e Introdução ao Departamento Pessoal,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: O que é CLT?
- 2: Doutrina e jurisprudência
- 3: Convenção e regulamento
- 4: Prazo determinado e indeterminado
- 5: Autônomo e estagiário
- 6: Experiência, intermitente e PJ
- 7: Rescisões mais comuns
- 8: Rescisão indireta
- 9: Rescisão por culpa recíproca
- 10: Encargos trabalhistas
- 11: Encargos sociais
- 12: Principais cálculos trabalhistas
- 13: Administração de salários
- 14: Descrição e análise de cargos
- 15: Pesquisa e política salarial
- 16: O que é o e-Social?
- 17: Obrigações do e-Social
- 18: Quais são as vantagens do e-Social?
- 19: Insalubridade
- 20: Periculosidade
- 21: Noturno
- 22: Prazos para processos
- 23: Arquivamento de documentos
- 24: Controle de ponto
- 25: Hora extra
- 26: Jornada de trabalho e terceirização
- 27: Redução de intervalo e férias
- 28: Informações importantes
- 29: Lei da folha de pagamento
- 30: Como calcular?
- 31: Diferenças práticas
- 32: Importância da saúde e segurança
- 33: EPC e EPI
- 34: O que diz a lei?
- 35: PcD
- 36: Aprendiz
- 37: Formação do profissional
- 38: Carreira
- 39: Importância estratégica
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