Curso de Diversidade nas Organizações
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você aprenderá sobre inclusão social, acessibilidade, mercado de trabalho, ética, recursos humanos e muito mais. Quem viu esse curso também gostou do Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,, Coaching e Gestão de Equipes, e Introdução ao Departamento Pessoal,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: O que é diversidade humana?
- 2: Valorizando a diferença
- 3: O que é normalidade?
- 4: O que são os direitos humanos?
- 5: Direitos humanos na prática
- 6: Direitos humanos no Brasil
- 7: O que é a Lei de Cotas?
- 8: Atuações inclusivas
- 9: Lei de Cotas nas organizações
- 10: Ética em contexto
- 11: O que é ética profissional?
- 12: O que são valores éticos?
- 13: O que é cultura?
- 14: Elementos da cultura
- 15: O que é pluralidade cultural?
- 16: O que é inclusão?
- 17: O que é pertencimento?
- 18: Inclusão e segregação
- 19: Igualdade e equidade
- 20: Direitos humanos e equidade
- 21: Equidade na sociedade
- 22: Prática empresarial
- 23: Diversidade e assistencialismo
- 24: Estudo de caso: Johnson & Johnson
- 25: O que é acessibilidade?
- 26: O que é desenho universal?
- 27: Tipos de acessibilidade
- 28: O que é engajamento?
- 29: Equipe multidisciplinar
- 30: Branding empresarial na diversidade
- 31: O que é comunicação?
- 32: A importância da comunicação
- 33: Inclusão pela comunicação
- 34: Comportamento humano
- 35: Como ampliar o mindset?
- 36: Mercado de trabalho
- 37: Departamento de recursos humanos
- 38: Como atuar na diversidade?
- 39: Inovação empresarial
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