Curso de eSocial
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Como Conseguir um Emprego,, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: eSocial, o novo módulo do SPED
- 2: Quem é obrigado ao eSocial?
- 3: Substituição das atuais declarações
- 4: O eSocial modificou a legislação?
- 5: Novidades da Reforma Trabalhista
- 6: Intermitente e rescisão por acordo
- 7: Saneando os cadastros
- 8: Utilização do ambiente do eSocial
- 9: Precauções nas admissões
- 10: Configurações iniciais
- 11: O ambiente de produção restrita
- 12: Ambiente de produção do eSocial
- 13: Dados da matriz e das filiais
- 14: Eventos S-1000 e S-1005
- 15: Cuidados com matriz e filiais
- 16: Rubricas da folha de pagamentos
- 17: Tabela de cargos
- 18: Funções e cargos em comissão
- 19: Precauções quanto a horários
- 20: Como informar os eventos no eSocial
- 21: Alterando as informações
- 22: Admissão: registro preliminar
- 23: Cadastramento do vínculo inicial
- 24: Alteração de dados
- 25: Ambientes, saúde e PPP
- 26: Férias e trabalho intermitente
- 27: Aviso prévio e desligamento
- 28: Afastamentos temporários
- 29: Benefícios previdenciários
- 30: Trabalhadores sem vínculo
- 31: Capacitações e treinamentos
- 32: Comunicação de acidente do trabalho
- 33: Como excluir eventos
- 34: Principais eventos de folha
- 35: Contribuições sociais
- 36: Retenção do Imposto de Renda
- 37: Aprofundamento da fiscalização
- 38: Mais informações?
- 39: O futuro do SPED
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