Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais. Geralmente quem gosta desse curso gostam também do Curso de RH Estratégico,, Gerenciamento de Facilities, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: O Conceito de Avaliação de Pessoas
- 2: História de Avaliação de Pessoas
- 3: Objetivos da Avaliação de Desempenho
- 4: A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial
- 5: A Avaliação de Desempenho sob a Ótica do Colaborador
- 6: Como Estabelecer Princípios
- 7: Ética no Processo de Avaliação de Pessoas
- 8: Afetividade X Avaliação de Pessoas
- 9: Feedback
- 10: Gestão de Resultados Individuais
- 11: Gestão de Resultado Coletivo
- 12: Modelos Atuais de Avaliação de Pessoas
- 13: Como Desenvolver uma Ferramenta de Avaliação de Pessoas
- Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas
