Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Recolocação Profissional, e Estratégia de Avaliação de Pessoas,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: Introdução ao Ambiente Organizacional
- 2: Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
- 3: Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
- 4: O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
- 5: Clima na Percepção dos Colaboradores
- 6: Clima e Cultura Organizacional
- 7: Desenvolvimento Organizacional
- 8: Programa de Desenvolvimento I
- 9: Programa de Desenvolvimento II
- 10: Características dos Programas
- 11: Definição de Diagnóstico Organizacional
- 12: Etapas do Planejamento
- 13: A Importância para Organização
- 14: Pesquisa de Clima Organizacional
- 15: Benefícios da Pesquisa
- 16: Resultados
- 17: Por que Medir o Clima Organizacional?
- 18: Contribuição para a Organização
- 19: Diferencial Competitivo
- 20: Etapas da Pesquisa de Clima
- 21: Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
- 22: Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
- 23: Cuidados na Elaboração da Pesquisa
- 24: Cuidados na Elaboração do Questionário I
- 25: Cuidados na Elaboração do Questionário II
- 26: Aplicação do Questionário
- 27: Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
- 28: Após a Aplicação
- 29: Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
- 30: Parametrização e Análise
- 31: Tabulação e Divulgação
- 32: Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
- 33: A Importância do Feedback na Pesquisa II
- 34: Oferecer e Receber Feedback
- 35: Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
- 36: Plano de Ação Estratégico I
- 37: Plano de Ação Estratégico II
- 38: Plano de Ação Estratégico III
- 39: Efetividade na Aplicação dos Resultados
- 40: Ações Efetivas Após a Pesquisa II
- 41: Benefícios para a Organização
- Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
