Curso de Recrutamento e Seleção
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação,, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner, e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: Empresa x Mercado
- 2: Recrutar requer estratégia
- 3: Como encontrar a tampa da panela?
- 4: Ofertas e demandas
- 5: Tipos de postos de trabalho
- 6: Levantamento de perfil
- 7: O que é recrutamento?
- 8: Etapas de recrutamento
- 9: Recrutamento e seleção
- 10: Recrutamento interno
- 11: Recrutamento externo
- 12: Formas de recrutamento x Vagas
- 13: Excelência no processo de recrutar
- 14: Conceito e prática
- 15: Motivações para abertura de vaga
- 16: Convocação dos candidatos
- 17: Entrevista
- 18: Aplicação de testes
- 19: Individual
- 20: Coletiva
- 21: Por competência
- 22: Psicológicos
- 23: Técnicos
- 24: Informática
- 25: Ferramenta de Assessment
- 26: Dinâmica de grupo
- 27: Elaboração de case e painel
- 28: Retorno ao candidato
- 29: Fora da proposta de selecionar
- 30: Cuidado com os candidatos
- 31: Informações dos candidatos
- 32: Arquivos e descarte de currículos
- 33: Respeito
- 34: Como preencher o currículo?
- 35: Como se comportar na entrevista?
- 36: O que fazer na dinâmica de grupo?
- 37: Como preencher o Linkedin?
- 38: Facebook e Instagram
- 39: Profissionais e empresas
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