Curso de RH Ágil
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você vai aprender sobre o mundo VUCA, multifuncionalidade, como utilizar o Kanban e Scrum, geração de valor, e muito mais. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Coaching e Gestão de Equipes,, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
- 1: Agilidade x Velocidade
- 2: O que é o mundo VUCA?
- 3: O que são metodologias ágeis?
- 4: O que é o Lean Manufacturing?
- 5: Como usar o Kanban?
- 6: O que é o Scrum?
- 7: O que é valor?
- 8: O que é multifuncionalidade?
- 9: Como usar a flexibilidade?
- 10: O que são squads?
- 11: Benefícios do squad
- 12: Premissas importantes do squad
- 13: Quem é o Product Owner?
- 14: Quem é o Scrum Master?
- 15: Quem é o Agile Coach?
- 16: Como gerar valor?
- 17: Requisitos e expectativas
- 18: Visão do cliente
- 19: Como funciona o Sprint?
- 20: Quais são os artefatos?
- 21: O que é um protótipo?
- 22: O que é planning?
- 23: O que é a daily?
- 24: O que é closing?
- 25: Manifesto do RH ágil
- 26: Novo papel do RH
- 27: Como praticar o RH ágil?
- 28: Recrutamento e seleção no RH ágil
- 29: Treinamento e desenvolvimento no RH ágil
- 30: Feedback e reconhecimento no RH ágil
- 31: O que é a gestão à vista?
- 32: Trabalhando a colaboração
- 33: Gestão de mudança
- 34: Como construir um time?
- 35: Trabalhando a liderança
- 36: Como fazer a gestão de talentos?
- 37: Como analisar a empresa para implantar metodologias ágeis?
- 38: Como avaliar a equipe?
- 39: O que é maturidade ágil?
- Curso de RH Ágil
