Curso de Employer Branding
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você estudará como funciona o gerenciamento de equipes, como construir uma marca de presença para os públicos internos e externos, as principais fórmulas de avaliação de people analytics, as diversas formas de implementar a gamificação e muito mais. Aproveitamos para indicar também: Curso de NR32: Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde,, Produtividade: Aprendendo a Administrar o Tempo, e Secretariado Executivo na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(Taxa de emissão: consulte condições do plano)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Administração
- 1: Conceito Employer Branding
- 2: Estratégia de aplicação
- 3: Mapeamento
- 4: O que é branding?
- 5: Brand key
- 6: Personal branding
- 7: Perfil de candidatos
- 8: Experiência dos candidatos
- 9: Conexão com a marca
- 10: Propósito
- 11: Condutas e valores
- 12: Conceito EVP
- 13: Employer behaviour
- 14: Planos de cargos e salários
- 15: Turnover
- 16: Comunicação assertiva
- 17: Canais e redes sociais
- 18: Estratégias de LinkedIn
- 19: People analytics
- 20: Dados people analytics
- 21: Índice de produtividade
- 22: Jornada do colaborador
- 23: PDCA
- 24: Erros e acertos
- 25: Ecossistema digital
- 26: Glassdoor
- 27: Relatos de colaboradores
- 28: Características de um líder
- 29: Delegar x Delargar
- 30: Ferramentas de liderança
- 31: Técnica TALKER
- 32: Conceito embaixadores da marca
- 33: Engajamento e gamificação
- 34: Relevância
- 35: Planejamento de treinamentos
- 36: Análise de resultados
- 37: Case Netshoes
- 38: Case Booking.com
- 39: Case Google
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